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添加时间:“热火朝天的,每天有干不完的活,当时觉得我们就该赢。”一位2017年5月加入的员工用“一场光荣的变革”来形容这种感觉。她记得入职第一天,理想国际11层人多到装不下,他们只能把一个长条桌夹在过道里,三人挤一张桌子。第二天又有人来,实在没座位,领导开玩笑说:“你坐个自行车上吧。”
和万科同期,或者跟随万科,很多地产公司都推出了事业合伙人机制,但都是基于共享原则,例如碧桂园的“同心共享”计划。但万科的事业合伙人机制,最核心的理念是递延机制和劣后担当。它强调在满足股东利益之后,合伙人才能去分享剩余。“共创—共担—共享,这三个词的顺序不能错。”周禹解释,正是因为万科处在新旧动能转换的时期,很多新业务短期不挣钱,就需要激发大家去共同创业,而赚钱的业务部门也要共担风险,然后大家才能共享收益。
渣打集团(02888)年度母公司股东应占溢利减少13.5%至10.54亿美元 每股派息0.15美元时计宝(02033)中期股东应占溢利减少17.6%至1.2亿港元 每股派2港仙玖龙纸业(02689)中期股东应占盈利减少48%至22.59亿元 每股派息0.1元
值得注意的是,中南文化并未在银行帐户冻结和控股股份冻结的两个公告中提到冻结的原因。但不久前8月29日中南文化称作为被告涉及6项诉讼,合计诉讼金额为5.62亿元,其中还包括公司第七大股东芒果传媒作为原告的诉讼。这些诉讼多为经济纠纷,中南文化、实际控股股东陈少忠作为借款方或者担保方未按照借款合同足额还款而被告上了法庭。此外,开庭、撤诉以及调解的其他诉讼达到了11项,涉案金额达3.22亿元。
忠言逆耳利于行,社会善治离不开舆论监督。但如前所述,两者要实现良好互动并不容易。有关部门应当厘清谬误,摆脱“鸵鸟”心态。媒体也要知道,针砭时弊、激浊扬清远没有听上去那么简单。面对纷繁复杂的社会事务、众声喧哗的舆论环境,应当保持足够的清醒,始终以人民为中心,坚持科学监督、依法监督、建设性监督。归根到底,舆论监督是为了让社会运行更有序、人民生活更美好,无论是采访报道还是分析解读,都应引导人们冷静观察、理性思考,避免流于简单的情绪宣泄或沦为点击量的奴隶。媒体的镜头、记者的笔触真正关注的,应当是人民群众的心头关切,社会发展的重要议题。
第二个问题普遍存在于许多机构。事实上,过去一年,我接到很多反馈,其中包括一些很著名的企业,同样是如此作为。这是因为普罗大众,尤其是一些企业领导,对这个问题的认知严重不足。老总们往往说:我已经花了最高的成本来装修了,那就直接搬进去呗,业务太紧张了。